通过提交家庭登记表和/或支付任何预付金或介绍费，您（”客户”，无论是单方家长还是多方监护人）同意My Asian Nanny, Inc.（”本机构”）以下具有法律约束力的条款。
第 I 部分–面向家庭的简单概述
欢迎光临
我们很荣幸能在这一重要时刻为您的家庭提供支持。
以下是我们转介服务如何运作的清晰说明。随后是完整的法律协议，以确保透明度、清晰度和对每个相关人员的保护。
我们的目标是提供优质服务，同时明确规定角色和责任。
1.我们的角色
我的亚洲保姆公司（My Asian Nanny, Inc.
我们根据您要求的标准为家庭介绍护工。
我们不是您选择的护理人员的雇主。
2.你的角色
如果您雇佣了护理人员，您就成了他们的雇主，并对以下事项负责：
- 工资和支付方式
- 日程安排
- 工作场所政策
- 薪资和税务合规
- 监督和指导
- 维护安全的工作环境
3.筛选
我们会进行筛选，包括面试、身份验证和背景调查。
任何筛选过程都不能保证未来的表现。如果需要，我们鼓励家庭进行额外的尽职调查。
4.费用
我们的推荐费是对我们寻找、筛选、协调面试和协助安排工作的补偿。
护理人员的工资由您直接支付给护理人员。
5.更换政策
如果在约定的保证期限内结束安置，我们将根据适用条款协助更换。
6.为什么下面有详细的法律部分
协议全文对此作了说明：
- 我们是一家转介机构
- 家庭承担雇主责任
- 责任保护的结构
- 争议解决程序
我们鼓励您仔细阅读。
第 II 部分 – 完整的法律协议
1.转介机构状况
My Asian Nanny, Inc.（以下简称 “本机构”）仅作为一家转介服务机构运营。
介绍给客户的任何护理人员均非机构的雇主。
机构没有：
- 直接
- 控制
- 监督
- 时间安排
- 补偿
- 火车
- 纪律
- 终止
- 提供工具、制服、工资或福利
- 管理日常工作
安置后的任何照顾者。
客户承认，所雇用的任何护理人员均为客户的唯一雇员。
本协议的任何内容均不构成
- 雇佣关系
- 联合雇主身份
- 合作伙伴
- 代理关系
- 合资企业
机构与护理人员之间的关系。
2.客户就业责任
客户承担遵守所有适用法律的全部责任，包括
- 联邦、州和地方就业法
- 工资与工时法规
- 工资税
- 工人赔偿（如需要）
- 工作场所安全
- 反骚扰法
客户同意赔偿中介公司任何声称中介公司是雇主或共同雇主的索赔。
3.收费和不规避
成功介绍并接受一名护理人员后，即可获得介绍费。
除非有明确的书面说明，否则所有介绍费均不予退还。
如果客户在介绍后的 12 个月内雇佣了中介公司介绍的任何护工，则仍需支付介绍费。
这适用于客户、客户的亲属、家庭成员、附属机构或客户控制的企业。
4.更换政策
只有在下列情况下才提供更换服务
- 所有费用已全额支付
- 客户遵守商定的工作条件
- 终止合同并非由于客户的非法行为
更换不包括退款，除非有明确的书面说明。
机构不保证任何护理人员的兼容性、寿命或持续可用性。
5.无担保
本机构不作任何明示或暗示的保证，包括但不限于
- 适销性
- 特定用途的适用性
- 未来业绩
- 兼容性
所有护理服务均独立于机构。
6.责任限制
在法律允许的最大范围内：
代理公司的总责任不得超过客户支付的介绍费总额。
本限制适用于任何法律理论，包括
- 过失
- 人身伤害
- 精神痛苦
- 财产损失
- 违反法定
- 第三方索赔
代理机构对以下情况不承担责任
- 间接损失
- 间接损失
- 惩罚性赔偿
- 收入损失
- 业务中断
本限制在本协议终止后继续有效。
7.承担风险
客户承认居家托儿存在固有风险。
客户承担监督护工和维护安全环境的全部责任。
机构不对安置后发生的行为或疏忽负责。
8.赔偿
客户同意为代理公司辩护，对代理公司进行赔偿，并使代理公司免受因以下原因引起的任何及所有索赔的损害：
- 与护理人员的雇佣关系
- 工资或工时争议
- 政府调查
- 监管程序
- 行政索赔
- 税务争议
- 工伤赔偿申请
- 骚扰或歧视索赔
这包括律师费、仲裁费、专家费和诉讼费。
9.仲裁
本协议引起的任何争议应完全通过具有约束力的仲裁解决。
仲裁应
- 在加利福尼亚州洛杉矶县进行
- 由美国仲裁协会 (AAA) 管理
- 遵循 AAA 商事仲裁规则
除非法律另有规定，否则各方应自行承担仲裁费用。
仲裁员对确定本仲裁条款的可执行性拥有专属权。
10.集体诉讼弃权
所有争议必须单独提出。
客户放弃参与任何集体诉讼、集体诉讼或代表诉讼。
11.放弃陪审团审判
客户放弃陪审团审判权。
12.准据法
本协议受加利福尼亚州法律管辖。
13.可分割性
如果任何条款被视为不可执行，其余条款仍然有效。
14.生存
以下条款在合同终止后继续有效：
- 责任限制
- 赔偿
- 仲裁
- 集体诉讼弃权
- 不规避
15.完整协议
本协议构成双方之间的全部谅解。
任何修改必须以书面形式进行，并由双方签字。
